Odpowiedzialność pracownika za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych

Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków służbowych wyrządzi pracodawcy z własnej winy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną.

Wysokość kary jest równa wyrządzonej szkodzie, nie może jednak przekraczać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.

Jeśli pracownik umyślnie wyrządzi szkodę, odpowiada za jej naprawienie w pełnej wysokości. Pracodawca ma obowiązek wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość wyrządzonej szkody.

Istota odpowiedzialności pracownika za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych leży w uszczegółowieniu tych przepisów przez pracodawcę.

Wszelkiego rodzaju oświadczenia, zobowiązania do zachowania poufności danych osobowych oraz sposobów ich zabezpieczenia, szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych mają taką wartość, że pozwalają wykazać umyślność działania pracownika, co przekłada się na wysokość odszkodowania, którego może dochodzić pracodawca.

Pobierz procedurę opisującą odpowiedzialność pracownika za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.