Czy utrata zaufania może być przyczyną wypowiedzenia umowy

/appFiles/site_102/images/autor/5ZGgdxk0zICJNKY.jpeg

Autor: Joanna Suchanowska

Dodano: 15 kwietnia 2016
Czy utrata zaufania może być przyczyną wypowiedzenia umowy

W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi być wskazana przyczyna. Jak zatem sformułować wypowiedzenie, aby było zgodne z prawem?  

W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 Kodeksu pracy, dalej kp).

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy