Czy osobom trzecim przysługuje prawo dostępu do danych pracownika. Co na to przepisy RODO?
Czy wydanie świadectwa pracy oraz zaświadczenia o zarobkach osobom trzecim, które nie są użytkownikami ePUAP i nie mają dyspozycji byłego pracownika, jest nieuprawnionym ujawnieniem danych osobowych? Jak spełnić obowiązek informacyjny wobec ZUS, który jest ostatecznym odbiorcą dokumentów i danych w nich zawartych?
- Placówka medyczna powinna rozpatrzyć wniosek o udostępnienie danych osobowych, jeżeli tożsamość osoby składającej wniosek jest potwierdzona.
- Przepisy nie wymagają dodatkowego uwierzytelnienia wnioskodawcy, dlatego samo podpisanie wniosku jest wystarczające.
- Administrator danych powinien spełnić obowiązek informacyjny, jednak nie jest konieczne ponowne przekazywanie informacji, jeśli dane nie uległy zmianie od wcześniej przekazanej klauzuli informacyjnej.
- Czytaj też:
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
prawo dostępu do danychPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip