Jak postąpić krok po kroku w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
Jak powinna zareagować placówka medyczna, gdy do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynie na nią skarga? Jakie ma możliwości obrony w czasie kontroli PIP?
- Inspektor pracy nie ujawnia celu kontroli na skutek skargi, chyba że zgłaszający wyrazi na to zgodę. Pracodawca rzadko dowie się, że kontrola wynika z skargi pracownika.
- Przed kontrolą pracodawca otrzymuje zawiadomienie o kontroli. Kontrola odbywa się po 7-30 dniach od zawiadomienia, lecz w sytuacjach pilnych może być natychmiastowa.
- Kontrola inspektora może być niezapowiedziana, a pracodawca musi udostępnić dokumenty i materiały, zapewnić warunki i środki dla kontroli, bez możliwości odwołania się od zawiadomienia czy ograniczenia kontroli.
- Czytaj też: Czy skarga do PIP na placówkę medyczną zawsze skutkuje kontrolą
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
skarga do PIPPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip