Jak prowadzić rozmowę, aby była skutecznym dialogiem

Dobra rozmowa wymaga empatii, życzliwości i asertywności, inteligencji emocjonalnej oraz znajomości technik porozumiewania się. Zarządzający placówkami medycznymi wiedzą, że przyjęte cele można osiągnąć przez dialog, przekonywanie i siłę perswazji.
- W komunikacji międzyludzkiej podczas rozmów mogą występować zakłócające czynniki, takie jak obwinianie, przeinaczanie, przypisywanie złych intencji oraz brak uważności w słuchaniu innych.
- Skuteczna komunikacja opiera się na pięciu fazach: dostrojeniu, kontrakcie, dialogu, ustaleniach i budowaniu relacji na przyszłość. Dialog, jako kluczowa forma komunikacji międzyludzkiej, zakłada wzajemność, równorzędność, autentyczność i zrozumienie. Może prowadzić do zmiany poglądów i otwarcia na nowe perspektywy, a także jest pomocny w tworzeniu strategii działania, wdrażaniu innowacji i zwiększaniu efektywności organizacji.
- Rozmowa może przyjmować dwa oblicza: koncentrowanie się na obaleniu argumentów przeciwnika lub traktowanie drugiej strony jako partnera do wymiany poglądów. Jej celem jest informowanie, poznawanie opinii innych oraz osiąganie określonych celów. Kluczowym etapem jest ustalanie kontraktu, aby jasno określić cele i intencje rozmowy, zachowując uczciwość, otwartość i aktywną interakcję.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia