Czy zgoda na zamieszczenie zdjęcia pracownika w placówce medycznej jest konieczna
Placówki medyczne często zamieszczają wizerunek lekarzy czy pielęgniarek na stronach internetowych, identyfikatorach, przy gabinetach lekarskich, intranecie i wielu innych miejscach. Dowiedz się więcej o zasadach wykorzystywania wizerunku pracownika.
- Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zgody osoby przedstawionej na zdjęciu, a placówka medyczna musi przestrzegać przepisów przy przetwarzaniu danych osobowych, włącznie z upublicznianiem wizerunku.
- Zgodnie z art. 4 RODO dane osobowe to informacje o identyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie.
- Pracodawca powinien zapewnić, że przetwarzanie wizerunku jest zgodne z prawem, celowe i adekwatne. Zgody powinny być pisemne i jasno określać cel wykorzystania wizerunku.
- Czytaj też:
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
wizerunek pracownikaPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip