Organizacja szkoleń w placówce: jak chronić dane osobowe
Każdy pracodawca może organizować szkolenia dla swoich pracowników. Warto zastanowić się, czy w takiej sytuacji skorzystamy z uprawnienia, jakim jest upoważnienie do przetwarzania danych, a może dochodzi tylko do udostępnienia danych. Jak przetwarzać dane osobowe, organizując szkolenia w placówce?
Z tematem szkoleń każdy pracodawca spotyka się w różnym zakresie. Mamy szkolenia obowiązkowe jak bhp czy RODO i szkolenia fakultatywne, rozwijające umiejętności pracowników. Nieodzownym elementem w znacznej liczbie szkoleń jest przetwarzanie danych osobowych osób biorących udział w danym szkoleniu, np. na potrzeby sporządzenia listy obecności, przygotowania zaświadczeń, certyfikatów, jak również do celów porządkowych, kiedy po prostu musimy sprawdzić, czy dany uczestnik jest uprawniony do uczestniczenia w szkoleniu.
Czytaj więcej o naruszeniach danych osobowych i i sposobach ich ochrony w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip