Po zmianach dotyczących pracy zdalnej, od 26 kwietnia 2023 r. wchodzi w życie kolejna nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza przepisy dwóch dyrektyw UE: dotyczącej urlopów rodzicielskich oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240) stanowi, że pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Sprawdź, kiedy wprowadzenie kontroli trzeźwości będzie możliwe.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!