Nowe zasady badania trzeźwości pracowników

Wprowadzenie kontroli trzeźwości będzie możliwe tylko, gdy pracodawca wykaże, że kontrola tego rodzaju jest niezbędna do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób bądź ochrony mienia.

Nowe przepisy ustawy zmieniającej Kodeks pracy przewidują, że kontrola trzeźwości obejmuje badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego za pomocą urządzenia mającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie. Badanie polega na stwierdzeniu braku obecności alkoholu w organizmie pracownika albo obecności alkoholu wskazującej na stan po użyciu alkoholu bądź stan nietrzeźwości w rozumieniu przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.