Ustawowe podwyżki dla pracowników- jak je obliczyć

/appFiles/site_102/images/autor/jOm3t7RWhowvzaG.jpeg

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 7 lipca 2020
Ustawowe podwyżki dla pracowników- jak je obliczyć

Podmiot leczniczy przystępuje do wyliczania podwyżek dla pracowników. W związku z tym pojawiło się pytanie, czy składnik wynagrodzenia, jakim jest dodatek funkcyjny, może być wliczony do wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

Ustalanie najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne i pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawody medyczne, podlega szczególnej regulacji. Ustawa z 8 czerwca 2017 r. normuje sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego. Nie stanowi ona jednak podstawy umożliwiającej wliczanie do wynagrodzenia zasadniczego dodatkowych składników wynagrodzenia – w tym dodatku funkcyjnego.

Pozostało jeszcze 88 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Słowa kluczowe:
wyliczenie wynagrodzenia