Jak wygląda procedura w przypadku wypadku śmiertelnego w placówce

W placówkach medycznych, gdzie dominują urazy w zakresie zranień ostrymi narzędziami, nie można wykluczyć wypadków ciężkich, zbiorowych, a nawet śmiertelnych. Jakie są różnice między tymi wypadkami? Jakie obowiązki się z tym wiążą?
- Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego zastąpiła śmierć poszkodowanego w okresie sześciu miesięcy od zdarzenia. Z tej definicji wynika więc, że aby mówić o wypadku śmiertelnym, skutek śmiertelny nie musi nastąpić w bardzo bliskim okresie od zdarzenia (w jednej chwili lub w tym samym dniu).
- Niezależnie od ciężaru gatunkowego zdarzenia obowiązkiem prawnym poszkodowanego jest zawiadomienie o wypadku. Ten obowiązek powinna spełnić osoba, która uległa wypadkowi, przyjmując oczywiście, że stan zdrowia jest na tyle dobry, że złożenie takiego osobistego zawiadomienia jest możliwe.
- Jeżeli ze względów zdrowotnych w związku z odniesionym urazem nie ma możliwości złożenia zawiadomienia bezpośrednio, o wypadku powinien zameldować świadek zdarzenia.
- Czytaj więcej na temat zatrudniania i spraw pracowniczych w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia