Czy warto wdrożyć skrócony lub weekendowy system pracy

Pracownik może wnioskować o system skróconego tygodnia pracy lub pracę w weekendy. Możesz wyrazić zgodę na taki system. Sprawdź, co możesz zyskać dzięki takiemu rozwiązaniu.
System skróconego tygodnia pracy charakteryzuje się tym, że po złożeniu przez pracownika pisemnego wniosku, pracodawca może wyrazić zgodę, aby świadczył on pracę przez mniej niż średnio 5 dni w tygodniu, przy przedłużeniu czasu pracy do 12 godzin na dobę, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca (art. 143 kp).
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem za pośrednictwem redakcji
- Bazę 3000 porad ekspertów, gotowych wzorów dokumentów i procedur
Jeśli masz już konto
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
czas pracyPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
