W jakim terminie ogłaszać konkursy w SPZOZ
Zatrudnienie na niektórych stanowiskach kierowniczych w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej wiąże się z koniecznością przeprowadzenia sformalizowanej procedury konkursowej. Jakie są zasady upubliczniania ogłoszenia o konkursie m.in. w Biuletynie Informacji Publicznej i ustalania terminów w tym zakresie?
Obsadzanie wolnego stanowiska pracy przez pracodawcę odbywa się w większości przypadków na zasadach otwartej i konkurencyjnej rekrutacji, z poszanowaniem przepisów antydyskryminacyjnych. W przypadku pracodawców należących do sfery publicznej proces rekrutacji musi być przeprowadzony transparentnie.
Przepisy zawarte w pragmatykach służbowych, regulujących działalność poszczególnych instytucji czy podmiotów publicznych w zakresie zatrudniania na bardziej eksponowane stanowisko odwołują się do pojęć naboru i konkursu. Nie inaczej jest w przypadku samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej, gdzie obowiązek przeprowadzenia konkursu na określone stanowiska wynika bezpośrednio z przepisów ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.
Czytaj więcej na temat zatrudniania kierowników w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip