Skąd pieniądze na podwyżki w służbie zdrowia – case study ze szpitala w Murckach
Z tym, że wynagrodzenia należy podwyższać, szczególnie w czasach szalejącej inflacji, większość się zgadza. Jednak kwestia deklaracji i późniejszego wykonania zapisów ustawy to już dwie odmienne sprawy. Nowelizacja ustawy, która weszła w życie 29 czerwca br., zakłada podwyższenie wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Wykonaniem tych zapisów zajmują się kierownicy jednostek leczniczych.
- Problemy finansowe w służbie zdrowia to fakt. Jednak w ostatnim czasie należy dopisać kolejny rozdział w tej historii. Zapowiadane przez Ministerstwo Zdrowia podwyżki dla personelu medycznego niemedycznego, choć są oczekiwane, to nie mają odzwierciedlenia w finansowaniu szpitala przez NFZ.
- Dotychczas jednostki medyczne otrzymywały na ten cel dodatkowe fundusze, które choć nie rekompensowały w pełni kosztów podwyżek, to jednak pozwalały zachować Szpitalowi relatywną stabilność finansowa.
- Kierownictwo szpitala Murcki sumarycznie na podwyżki otrzyma niewiele ponad mln zł, a koszty wdrożenia podwyżek wyniosą aż 8,5 mln zł.
- Czytaj też: Od 1 lipca 2022 r. podwyżki w ochronie zdrowia. Sprawdź, ile wyniosą»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Słowa kluczowe:
podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowiaPodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia