Szczepienia na grypę – czy należy odprowadzać od nich podatek

Kwestia przychodu pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń budziła w przeszłości wiele wątpliwości, co doprowadziło do wydania przez Trybunał Konstytucyjny 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K 7/13) wyroku w tej sprawie.

Trybunał określił trzy kryteria oceny świadczenia do ustalenia, czy można je uznać za stanowiące przychód pracownika. Zdaniem TK należy przyjąć, że przychód pracownika powstaje w przypadku nieodpłatnych świadczeń, które:

1) spełniono za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie),

2) spełniono w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść,

3) korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).

Czytaj więcej na temat zarządzania finansami w ochronie zdrowia i podatków w SerwisZOZ.pl»