Kierowanie ludźmi jest wyzwaniem dla menedżera placówki medycznej, a zgrany personel to największy kapitał. Zwłaszcza zespół dobrych lekarzy. Sprawdź, jak stale inwestować w rozwój zasobów ludzkich, aby osiągać korzyści.
Zatrudnianie i sprawy pracownicze
Jakie zmiany wprowadzono w kursie medycyny rodzinnej i POZ
Nowe przepisy dla lekarzy POZ już obowiązują! Od 30 grudnia 2024 r. zmieniają się zasady ukończenia kursu w medycynie rodzinnej. Kluczowa zmiana to przesunięcie terminu na 2027 rok, a doświadczeni lekarze z 10-letnim stażem mogą być zwolnieni z tego obowiązku. Dowiedz się więcej.
Kwalifikacje i obowiązki opiekuna medycznego
W obliczu rosnącego zapotrzebowania na opiekę zdrowotną w związku z sytuacją demograficzną rola opiekuna medycznego staje się kluczowa. Jak zdobyć kwalifikacje i jakie zmiany czekają przyszłych specjalistów? Sprawdź, jakie możliwości daje ten zawód!
Jak efektywnie planować urlopy wypoczynkowe w placówkach medycznych na 2025 rok
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego – to fakt. Jednak w placówkach medycznych, gdzie ciągłość świadczeń zdrowotnych jest kluczowa, organizacja pracy podczas nieobecności staje się wyzwaniem. Czy wiesz, jak skutecznie zaplanować zastępstwa, unikając nadgodzin i przeciążenia zespołu? Sprawdź, jak zrobić to zgodnie z prawem i w interesie wszystkich!
Rejestracja medyczna
Szybkie i efektywne sposoby na usprawnienie procesów rejestracji
Sprawny proces rejestracji i planowania usług zdrowotnych ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania podmiotu leczniczego. Skuteczne zarządzanie dostępnymi usługami, sprawny przepływ informacji, a przede wszystkim efektywna komunikacja z pacjentem nie tylko ułatwia codzienną pracę personelu medycznego, lecz także ma znaczenie w kształtowaniu wizerunku podmiotu na rynku usług medycznych. W jaki sposób usprawnić proces rejestracji oraz planowania wizyt? Jak uprzyjemnić pacjentowi oczekiwanie na samą wizytę? Jakie działania mogą wpłynąć na polepszenie dostępności usług medycznych?
Etyka w pracy rejestratorki medycznej: klucz do sukcesu
Etyka w medycynie, od Hipokratesa do współczesności, kształtuje zawód lekarzy i rejestratorek medycznych. Dowiedz się, jak etyka wpływa na pracę w ochronie zdrowia. Przeczytaj więcej na ten temat.
Znaczenie rejestracji medycznej w ośrodku zdrowia
Do głównych zadań rejestracji medycznej należy przede wszystkim obsługa pacjenta zgodnie z przyjętymi standardami. Pracownik rejestracji medycznej jest pierwszą osobą, z którą styka się pacjent chcący zrealizować usługę medyczną w danym podmiocie. Pierwsze wrażenie, którego doświadczy pacjent, często będzie miało wpływ na całokształt jego oceny dotyczącej funkcjonowania danego podmiotu leczniczego. W jaki sposób praca rejestracji medycznej kształtuje wizerunek podmiotu leczniczego i na co należy zwrócić szczególną uwagę w zarządzaniu „pierwszą linią frontu”?
Odpowiedzialność i uprawnienia zawodowe
Jakie zmiany wprowadzono w kursie medycyny rodzinnej i POZ
Nowe przepisy dla lekarzy POZ już obowiązują! Od 30 grudnia 2024 r. zmieniają się zasady ukończenia kursu w medycynie rodzinnej. Kluczowa zmiana to przesunięcie terminu na 2027 rok, a doświadczeni lekarze z 10-letnim stażem mogą być zwolnieni z tego obowiązku. Dowiedz się więcej.
Kwalifikacje i obowiązki opiekuna medycznego
W obliczu rosnącego zapotrzebowania na opiekę zdrowotną w związku z sytuacją demograficzną rola opiekuna medycznego staje się kluczowa. Jak zdobyć kwalifikacje i jakie zmiany czekają przyszłych specjalistów? Sprawdź, jakie możliwości daje ten zawód!
Kwalifikacje w zawodzie technika sterylizacji medycznej
Sterylność sprzętu medycznego to fundament bezpieczeństwa pacjentów, a kluczową rolę w tym procesie odgrywa technik sterylizacji medycznej. Aby sprostać wymaganiom tego zawodu, konieczne są odpowiednie kwalifikacje oraz ciągłe doskonalenie umiejętności. Sprawdź, jakie wymagania muszą spełniać technicy sterylizacji i jak zapewnić najwyższe standardy w Twojej placówce!
Czas pracy
Sprawdź, kto może podpisać klauzulę opt-out
Pracownicy, którzy wykonują zawód medyczny mogą po wyrażeniu zgody (tzw. klauzula opt-out) świadczyć pracę w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień. Mogą również cofnąć taką zgodę w każdej chwili. Dowiedz się, jakich zasad w tej kwestii musi przestrzegać kierownik placówki medycznej.
Czas pracy pracowników administracyjnych w placówkach medycznych – zasady i przepisy
Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych nie może przekraczać 8 godzin dziennie oraz średnio 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, zgodnie z ustalonym okresem rozliczeniowym. Jakie zasady dotyczą czasu pracy pracowników administracyjnych?
Ewidencja czasu pracy: monitoring i dane biometryczne
Dyrekcja placówki medycznej planuje wdrożenie nowoczesnego systemu rejestracji czasu pracy, który oprócz tradycyjnych czytników będzie wspierany kamerami monitoringu. Ich zadaniem będzie nadzorowanie wejść i wyjść personelu, a brak rejestracji może skutkować karami. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z przepisami i zasadami ochrony danych osobowych?
Wynagrodzenia
Czy można udostępnić podmiotowi tworzącemu informację o wynagrodzeniach pracowników SPZOZ
Każda osoba zatrudniona w SPZOZ na podstawie stosunku pracy ma ustawowo zagwarantowane prawo do wynagrodzenia, stanowiącego ekwiwalent za realizację określonego zakresu obowiązków. W praktyce pojawia się jednak pytanie, czy podmiot tworzący ma prawo dostępu do informacji o wynagrodzeniach pracowników, czy też wiedza ta pozostaje wyłączną domeną pracodawcy medycznego i pracowników.
Jak obliczyć podwyżki minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2025 r.
Podmioty lecznicze mają czas do 31 maja 2025 r. na uzgodnienie podwyżek wynagrodzeń pracowników zgodnie z ustawowymi zasadami. Od 1 lipca wzrosną minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia, a ich wysokość zależy od nowej kwoty bazowej – 8.181,72 zł. Sprawdź, jak przeprowadzić podwyżki zgodnie z przepisami!
Podwyżki dla pielęgniarek i położnych od 1 lipca 2025 r. – nowa siatka płac
Już od 1 lipca 2025 r. pielęgniarki i położne zatrudnione w podmiotach leczniczych mogą liczyć na wyższe pensje! Coroczna waloryzacja minimalnych stawek oznacza podwyżki dla wszystkich grup zaszeregowania, a ich wysokość będzie uzależniona od kwalifikacji i poziomu wykształcenia. Sprawdź, kto zyska najwięcej i jakie zmiany czekają w tabeli płac!
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip