Procedura i regulacje dotyczące wystawiania elektronicznych zaświadczeń lekarskich (eZLA)
Procedurę orzekania o niezdolności do pracy regulują przepisy powszechnie obowiązującego prawa i odstąpienie od wymogów formalnych wynikających z tych przepisów może skutkować zakwestionowaniem orzeczenia przez płatnika składek (pracodawcę) albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
- Wystawianie elektronicznych zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy (e-ZLA) regulują przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 10 listopada 2015 r.
- Zaświadczenia lekarskie muszą być wystawiane na podstawie bezpośredniego badania stanu zdrowia ubezpieczonego, zgodnie z określonym wzorem i treścią określoną przez ZUS, oraz mogą być podpisane elektronicznie.
- W przypadku błędów w zaświadczeniu istnieje procedura ich sprostowania lub unieważnienia, z obowiązkiem informowania ZUS, ubezpieczonego oraz płatnika składek.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip