Jak przekazać pracowników firmie zewnętrznej

/appFiles/site_102/images/autor/f5t6ogR0ONGczvX.jpeg

Autor: Piotr Ciborski

Dodano:
Jak przekazać pracowników firmie zewnętrznej

Pracodawca, restrukturyzując placówkę medyczną, może wydzielić pewne obszary działalności na zewnątrz i przekazać pracowników nowemu pracodawcy. W takiej sytuacji ich stosunek pracy jest nadal kontynuowany na dotychczasowych warunkach. Oto jak zgodnie z prawem przejść przez ten proces.

Placówki medyczne powszechnie stosują umowy outsourcingowe, czyli powierzenie części zadań wykonywanych w podmiocie firmom zewnętrznym świadczącym usługi np. w zakresie ochrony. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek stosowania przepisów art. 231 Kodeksu pracy. Przejęcie przez nowy podmiot kompetencji poprzedniej jednostki lub jej części powoduje bowiem także przejęcie obowiązków pracowniczych (por. wyrok Sądu Najwyższego z 1 kwietnia 2004 r., sygn. akt I PK 362/03).

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Załóż konto testowe z dostępem na 24 godziny!


ZAŁÓŻ 24-GODZINNE KONTO TESTOWE

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Spis treści Czytaj e-wydanie