Praca zdalna w placówkach medycznych – jakie są możliwości?

Pracownik obsługujący serwery, informatycy, pracownicy zajmujący się rozliczeniami i sprawami kadrowymi, a nawet pracownicy redagujący informacje na stronę internetową placówki, mogą wykonywać swoje czynności zdalnie.

Praca zdalna może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem pracownika.

Uzgodnienia między stronami umowy o pracę dotyczące pracy zdalnej przez pracownika mogą nastąpić przy zawieraniu umowy lub w trakcie zatrudnienia, na wniosek pracownika lub z inicjatywy placówki.

W przypadku wykonywania pracy zdalnej na polecenie pracodawcy, pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, np. ryczałt na Internet, ryczałt za prąd.

Jednak niektóre stanowiska pracy w placówkach medycznych wymagają pracy na miejscu, ze względu na specyfikę prowadzonej działalności i przepisy.

Przepisy dotyczące pracy zdalnej w znowelizowanym Kodeksie pracy zaczną obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r.