fd94f7948ba3fd54f7ea3ca4a405fa44bf6059e2-xlarge

Jak efektywnie zatrudniać personel medyczny

Pracownicy medyczni to jedna z nielicznych grup zawodowych, której warunki zatrudnienia uregulowano odrębnie. Z jednej strony ma to zapewnić pacjentom szeroki dostęp do usług medycznych, a z drugiej ograniczyć błędy medyczne, które są np. wynikiem zmęczenia. Sprawdź, jaką formę zatrudnienia personelu najkorzystniej zastosować.

d6eab200bd4a1ff24fbed00489fada20c492bd80-xlarge

Co się zmieni w wynagrodzeniach w ochronie zdrowia

Obecny rok z pewnością będzie niezapomniany, jeżeli chodzi o wielkie i szybkie zmiany w systemie opieki zdrowotnej. Już zapowiedzi budziły niepokój kierowników placówek. W którym kierunku zmierza system i czy jesteśmy w stanie dalej funkcjonować, spełniając wszystkie wymogi ustawowe?

9bbf239ce5b842901a5c7fe59f1a3822bd171e85-xlarge

Jak wliczać dyżury do wypłaty za urlop

Problemy z wliczaniem średniej dyżurowej do wynagrodzenia lekarza pojawiają się przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia za urlop, czas odbywania specjalizacji poza placówką oraz nieobecność w pracy, za które lekarz zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jak zatem je ustalać?

199f054b3152e36b99345c0ef543b94e095e7a48-xlarge(1)

Jak zorganizować komputerowe stanowisko pracy

Komputer z wyposażeniem dodatkowym to jedno z podstawowych narzędzi pracy wielu pracowników placówek medycznych. Organizacja stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy nie może być dowolna. Musi uwzględniać przepisy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy oraz zasad ergonomii. O co zatem musisz zadbać?

b01ef63a0ae62f1b13746c7bc4a0fde980dbd40e-xlarge

Czy skorzystasz na elastycznym czasie pracy

Przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników możesz przedłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy w placówce medycznej do 12 miesięcy. Dowiedz się, jak stosować to korzystne rozwiązanie.

81e268c45132470708dff109a2a920df1d353906-xlarge

Jak organizować dyżury medyczne w placówce

Dyżur medyczny może być pełniony w placówce przeznaczonej dla osób, których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych świadczeń zdrowotnych. Sprawdź, czy prawidłowo go rozliczasz.

41cd76346a7bc78073e90d4e8bbc9fe9ad4cd7d8-xlarge

Szkolenia – kiedy zaliczany je do czasu pracy

Pracownicy często są kierowani na różnego rodzaju kursy i szkolenia zawodowe, które często odbywają się o różnych porach dnia. Kiedy zaliczać ten czas do czasu pracy, a kiedy tak nie postępować?

4e77cf8f3378dfebc5dd41d748bc4703a18c8607-xlarge

Pracownicy niedyżurujący – zasady udzielania odpoczynków

Pracownik ma prawo w każdej dobie do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku oraz w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin odpoczynku tygodniowego. Pamiętaj o tych regułach.

3869a33d5b9b113daff608bb67d0ca8df85dc9cd-xlarge

Podstawowy system czasu pracy – jak go stosować

Pracowników podmiotów leczniczych obowiązuje skrócony czas pracy. Ten przywilej nie obejmuje jednak pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych. Jak stosować te zasady w praktyce?

12a5f77bb452fa7ae31862990afd893abb82bfaa-xlarge

Kto może wykonywać pracę zadaniowo

W placówce medycznej możesz stosować zadaniowy czas pracy. Możesz nim objąć przede wszystkim pielęgniarki środowiskowe, kapelana, pracownika służby bhp, inspektora ochrony radiologicznej, pracownika ds. obronności, pełnomocnika ds. systemu zarządzania czy pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych. Sprawdź, jak to robić w praktyce.

Spis treści Czytaj e-wydanie

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Elektroniczna dokumentacja medyczna i e-ZLA w 2018 i 2019 roku

Warszawa 26.września.2018

Elektroniczna dokumentacja medyczna

Czytaj więcej   »