Jak w nowoczesny sposób zarządzać kadrą medyczną

Kompetencje i zaangażowanie pracowników czy odpowiednia organizacja pracy i motywacja ze strony menedżera – co decyduje o sukcesach firm medycznych? Teorie zarządzania wskazują na różne czynniki, a uznane korporacje podsuwają nowe metody. Jak zastosować tę wiedzę w praktyce?

Od wielu lat można znaleźć propozycje metod zarządzania kadrami, które mają wspierać menedżerów w ich dążeniu do jak najlepszego identyfikowania potrzeb pracowników i właściwego reagowania na nie, zapewniania właściwych warunków pracy, rzetelnych ocen efektywności, przez sprawiedliwe wynagradzanie.