Mobilne prawo wykonywania zawodu: nowoczesne rozwiązania dla medyków
Zgodnie z projektowanymi przepisami lekarz po pobraniu mobilnej wersji prawa wykonywania zawodu nie będzie musiał mieć przy sobie karty identyfikacyjnej i papierowej formy dokumentu, gdy nastąpi przejście tylko na formę mobilną. Sprawdź, czy poprzednie formy prawa wykonywania zawodu pozostaną nadal aktualne?
Jak zmniejszyć obciążenie administracyjne w ochronie zdrowia?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak zmniejszyć obciążenie administracyjne personelu medycznego i zapobiec wypaleniu zawodowemu? Omawiamy efektywne strategie zarządzania dokumentacją, które nie tylko odciążą Twoich pracowników, ale także znacząco poprawią płynność pracy w placówkach medycznych. Odkryj innowacyjne metody, które rewolucjonizują codzienne obowiązki i pozwolą ci skupić się na tym, co najważniejsze – opiece nad pacjentem.
Jak długo przechowywać wykaz godzin pracy na kontrakcie
Kontrakt jest dość powszechną formą umowy o udzielanie świadczeń zdrowotnych zawieraną z lekarzem czy pielęgniarką. Jak długo udzielający zamówienia jest zobowiązany przechowywać wykaz godzin lekarza lub pielęgniarki, zatrudnionych na podstawie kontraktu?
Raport z badania poziomu kompetencji menedżerów placówek medycznych
Raport z badania poziomu kompetencji menedżerów placówek medycznych przeprowadzonego przez portal SerwisZOZ.pl wykazał kluczowe obszary do rozwoju, takie jak zwalnianie pracowników i egzekwowanie zadań. 313 uczestników oceniało swoje umiejętności, wskazując na potrzeby wzmocnienia asertywności i przywództwa. Sprawdź pełny raport, aby dowiedzieć się więcej!
Urlop opiekuńczy w placówce medycznej – kiedy pracownik może z niego skorzystać i jak wpływa na grafik
W celu opieki nad członkiem rodziny lub osobą zamieszkującą we wspólnym gospodarstwie domowym pracownicy mogą skorzystać ze specjalnego uprawnienia w postaci urlopu opiekuńczego. Jest on przyznawany w wymiarze 5 dni w ciągu roku kalendarzowego i ze względu na swój specyficzny charakter nie jest wliczany do urlopu wypoczynkowego ani nie podlega planowaniu. Oto szczegóły.
Funkcja rejestratora w przychodni: możliwości i ograniczenia dla kierowników
Czy przepisy dopuszczają możliwość łączenia obowiązków kierownika przychodni z zadaniami pracownika rejestracji medycznej w niektórych placówkach, czy też wymóg ten musi być uregulowany wewnętrznie przez same przychodnie?
Wykonywanie zawodów medycznych zgodnie z nową ustawą: kompleksowy przewodnik
Przepisy regulujące wykonywanie określonych zawodów medycznych wchodzą w życie 26 marca 2024 r. Wskazujemy, jakie są zasady ich wykonywania.
Obowiązki i możliwości rozwoju w niektórych zawodach medycznych uregulowanych nową ustawą
Osoba wykonująca zawód medyczny ma zarówno prawo, jak i obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez aktualizację swojej wiedzy i umiejętności zawodowych. Akceptują to nowe przepisy regulujące wykonywanie określonych zawodów medycznych. Warto zatem omówić zawarty w nich obowiązek rozwoju zawodowego.
Do placówki wpłynęła skarga na lekarza – procedura postępowania
Odpowiednie postępowanie w sytuacjach napływających skarg na lekarzy jest kluczowe nie tylko do zachowania zaufania pacjentów, ale również do utrzymania wysokich standardów opieki zdrowotnej i uniknięcia potencjalnych konfliktów wewnątrz zespołu medycznego. Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać kryzysowymi sytuacjami i jakie kroki podjąć, by odpowiednio reagować na obawy i skargi pacjentów.
Zawody pomocnicze w ochronie zdrowia: rola higienistki, asystentki i technika sterylizacji
Dlaczego higienistka, asystentka i technik sterylizacji są w tej samej grupie zawodów medycznych? Higienistka jest osobą wykonującą zawód medyczny – w ustawie o działalności leczniczej wskazano, że realizuje świadczenia osobiście. Natomiast asystentka tylko pomaga w ich realizacji. Jakie obowiązki ma technik sterylizacji? Do jakiej grupy płacowej zaliczyć te zawody?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia