REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
REKLAMA

Kierownictwo placówek medycznych od dawna zmaga się z problemami związanymi z kodowaniem informacji medycznej i rozliczaniem świadczeń w ramach umów z NFZ. Najlepszym rozwiązaniem problemów kodowania w placówkach medycznych byłoby stworzenie nowego zawodu – kodera. Jakie są prawne możliwości utworzenia nowego zawodu medycznego?
Od 2011 roku PTKM inicjuje działania mające na celu utworzenie w Polsce zawodu: koder medyczny. Prowadzimy w tej sprawie korespondencję z Ministerstwem Zdrowia i Ministerstwem Pracy (obecnie Ministerstwem Rodziny i Polityki Społecznej). Zależy nam na przeniesieniu dobrych praktyk z innych systemów ochrony zdrowia.
Nie bez znaczenia jest tu także obecna sytuacja kadrowa personelu medycznego, czyli niewystarczająca liczba lekarzy i pielęgniarek w Polsce, ale także większa liczba udzielanych świadczeń zdrowotnych.
Bierzemy pod uwagę również konieczność właściwego nadzoru nad wydatkami publicznymi ze strony Narodowego Funduszu Zdrowia.
W pierwszym półroczu 2018 roku odbyło się spotkanie z przedstawicielami Departamentu Nauki i Szkolnictwa Wyższego MZ. Po jego zakończeniu PTKM przekazało do resortu pełną informację na temat sylwetki i kompetencji kodera medycznego w polskim systemie ochrony zdrowia. Konsultowało również projekt rozporządzenia MZ w tym zakresie.
Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami opublikowano 20 lipca 2020 r. PTKM wniosło do niego uwagi. Mimo to do dziś zawodu czy stanowiska „kodera medycznego” nie wdrożono do polskiego porządku prawnego.
Brak wyodrębnionego zawodu powoduje, że w wielu placówkach medycznych osoby wykonujące obowiązki kodera są pomijane przez pracodawców przy przyznawaniu podwyżek wynagrodzenia – w myśl ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Uznano bowiem, według stanowiska PTKM błędnie, że personel ten nie współuczestniczy w realizacji świadczeń zdrowotnych na rzecz pacjentów.

Ekonomistka i dziennikarka specjalizująca się w zagadnieniach związanych z ochroną zdrowia, BHP oraz bezpieczeństwem organizacyjnym. W swoich publikacjach podejmuje tematy dotyczące psychologii pracy, ryzyka zawodowego i cyberbezpieczeństwa w placówkach medycznych.
Podejmuj decyzje w placówce z pewnym źródłem informacji!