Procedury po zdiagnozowaniu (pracownik) Postępowanie zgodnie z gotowymi procedurami, w przypadku gdy u jednego z pracowników pojawią się objawy typowe zakażenia wirusem, pomoże Ci we właściwy sposób zabezpieczyć miejsce pracy, zastosować dodatkowe środki ostrożności, aby nie dopuścić do rozprzestrzeniania się choroby wśród pozostałych pracowników.

Istotnym aspektem walki z pandemią jest odpowiednia liczba personelu medycznego (lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych i innych) w placówkach zajmujących się opieką nad chorym na COVID-19. Jednym z czynników, który powoduje, że w placówkach ubywa personelu medycznego na określony czas, jest zakażenie się wirusem SARS-CoV-2 przez ów personel. Procedura określa zasady działań profilaktycznych przeciwko zawodowemu narażeniu na COVID-19, co skutkuje zdecydowanie mniejszą liczbą absencji personelu medycznego.

Szybkie i skuteczne identyfikowanie zakażenia koronawirusem wśród personelu medycznego jest bardzo istotne z punktu widzenia epidemiologii. Jeżeli nie zostanie ono wykryte u pracownika medycznego, który nadal świadczy pracę, skutkuje to rozprzestrzenianiem się pandemii. Celem procedury jest ustalenie zasad zachowania się personelu medycznego i osób zarządzających placówką medyczną, oczekujących na wynik testu diagnostycznego RT-PCR.

Stosowanie środków ochrony osobistej w czasie pandemii COVID-19 to istotny element zapobiegający rozprzestrzenianiu się koronawirusa SARS-CoV-2 i zakażeniom wśród samych pracowników medycznych. Osoby wykonujące zawód medyczny, bezpośrednio zaangażowane w opiekę nad chorym z COVID-19, są narażone na zakażenie, a co za tym idzie, rośnie ryzyko zmniejszenia kadr medycznych w walce z epidemią.  Procedura określa wytyczne i zalecenia dotyczące stosowania środków ochrony osobistej w czasie pandemii COVID-19.

Stosowanie odzieży ochronnej jest jedną ze skutecznych i jednocześnie najtańszych metod walki z pandemią. Procedura określa wytyczne dotyczące skutecznego zakładania i zdejmowania indywidualnej odzieży ochronnej, co wpływa za zmniejszenie transmisji wirusa w placówkach medycznych, a tym minimalizuje na braki kadrowe białego personelu placówek ochrony zdrowia.

Przed pracą w obszarze izolowanym personel musi koniecznie przejść szkolenia z zakładania i zdejmowania środków ochrony indywidualnej. Dodatkowo każda osoba z personelu powinna przejść badania stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w tym obszarze. Procedura określa zasady dopuszczenia personelu do pracy w obszarze izolowanym, organizacji pracy zespołów, dezynfekcji oraz czynności przed opuszczeniem obszaru izolowanego.

W placówce medycznej pracownik jest narażony na różnorodne zagrożenia zawodowe. Zadaniem menedżera jest identyfikacja czynników zagrażających zdrowiu lub życiu pracowników i opracowanie odpowiednich procedur postępowania.  Celem procedury jest ustalenie zasad badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych w placówce, do których jest zobowiązany każdy pracodawca, w tym podmiot leczniczy. Pracodawca wskazuje i określa czynniki szkodliwe i uciążliwe, dla których należy wykonać badania i pomiary.