Czy NFZ sfinansuje podwyżki wynagrodzeń w podmiotach prywatnych
Czy podwyżki wprowadzone od 1 lipca 2021 r. dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych dotyczą również personelu zatrudnionego w prywatnych placówkach i czy sfinansuje je NFZ?
Jaki wskaźnik wynagrodzeń przyjąć dla pielęgniarki w przypadku podzielonego etatu
Pielęgniarka zatrudniona w podmiocie leczniczym ma tytuł magistra i dyplom specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa chirurgicznego. Czy tytuł magistra i ukończona specjalizacja są podstawą do przyjęcia danego wskaźnika wynagrodzeń dla pracodawcy? Czy ma znaczenie zatrudnienie pielęgniarki na część etatu w innej komórce?
Dodatek covidowy dla pracowników niemedycznych
Określone grupy personelu pomocniczego otrzymają dodatek covidowy w wysokości 5 tys. zł. Jakie dokumenty powinien złożyć kierownik podmiotu leczniczego, aby NFZ wypłacił dodatek covidowy?
Dodatek za przekroczenie normy średniotygodniowej – jak do obliczać
Składniki wynagrodzenia należnego pracownikowi w miesiącu, w którym dokonuje się wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny, są podstawą ustalenia wynagrodzenia z tytułu wykonywanej pracy nadliczbowej. Jak obliczyć wysokość dodatku za przekroczenie normy średniotygodniowej?
Czy 1 lipca trzeba podnieść wynagrodzenie o 20%
Podwyżka lipcowa jest minimalną podwyżką pensji w podmiotach leczniczych. Czy od tego dnia wynagrodzenie pracownika wykonującego zawód medyczny i pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, trzeba podnieść co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę między najniższym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem tego pracownika?
Dodatek covidowy – rozwiewamy wątpliwości związane z jego wypłatą
Regulacje prawne wprowadzające dodatek covidowy nie są jasne i rodzą wiele wątpliwości. Wielu dyrektorów zastanawia się czy właściwie go wypłaca. Poznaj wskazówki eksperta dotyczące wypłaty dodatku covidowego.
Dodatki covidowe dla personelu medycznego: kto ma do nich prawo
W stanie epidemii niektórzy pracownicy medyczni mogą uzyskać dodatkowe środki finansowe. Dowiedz się, kto w podmiocie leczniczym ma prawo otrzymać dodatki covidowe dla personelu medycznego. Przekonaj się, na jakiej zasadzie dyrektorzy placówek powinni je wypłacać.
Jakie prawa do wynagrodzenia ma pielęgniarka na zastępstwie
Pielęgniarka zatrudniona na zastępstwo ma takie same prawa i obowiązki jak pozostali pracownicy. Jednak nie wszystkie warunki zatrudnienia muszą być identyczne. Czy menedżer może zatem przyznać podwyżkę pielęgniarce?
Kwota bazowa w 2021 roku a współczynniki pracy
Wraz ze zmianą sposobu ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne, zatrudnionych w podmiotach leczniczych i kwoty bazowej, pojawiły się wątpliwości, czy wraz ze wzrostem kwoty bazowej zmieniły się współczynniki pracy. Oto odpowiedzi.
Ustawowe podwyżki dla pracowników – jak je obliczyć
Podmiot leczniczy przystępuje do wyliczania podwyżek dla pracowników. W związku z tym pojawiło się pytanie, czy składnik wynagrodzenia, jakim jest dodatek funkcyjny, może być wliczony do wynagrodzenia zasadniczego pracownika.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip