Podwyżki wynagrodzeń dla pielęgniarek – jak je naliczać od 1 lipca 2022 r.
Zmiany w wynagrodzeniach wprowadzają największe niepokoje do środowiska pielęgniarek, których płace różnicują w sposób dość drastyczny. Wyliczone na tych zasadach wynagrodzenie zasadnicze między 1 i 3 grupą pielęgniarek/położnych różnić się może nawet o 2 tys. zł. Jak w tej sytuacji mają postąpić dyrektorzy placówek?
- Nowe rozwiązania płacowe nie tylko nie uspokoiły nastrojów wśród pracowników ochrony zdrowia, lecz wprowadziły więcej chaosu niż przejrzystości i jasności, nie wspominając o poczuciu sprawiedliwości.
- Wprowadzone zmiany największe niepokoje wywołują w środowisku pielęgniarek, których wynagrodzenia różnicują w sposób dość drastyczny.
- Wyliczone na tych zasadach wynagrodzenie zasadnicze między 1 a 3 grupą pielęgniarek/położnych różnić się może nawet o 2 tys. zł.
- Czytaj także:
- Czytaj więcej w SerwisZOZ.pl na temat wynagrodzeń w ochronie zdrowia»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
podwyżki dla pielęgniarekPodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip