Zmiana czasu a czas pracowników na dyżurach medycznych

/appFiles/site_102/images/autor/oHBzN38rwL2t7nW.jpeg

Autor: Paulina Kutrzebka

Dodano: 26 października 2015

Zmiana czasu a czas pracowników na dyżurach medycznych

Skutkiem zmiany czasu z letniego na zimowy jest dodatkowa godzina pracy, która co roku nasuwa wiele wątpliwości w zakresie rozliczania czasu dyżurów medycznych, przypadających na noc tej konkretnej daty.

Czas pełnienia dyżuru, wskazanego w art. 95 ust. 1 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r., poz. 618 ze zm.), wliczany jest do czasu pracy i nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Ponadto art. 95 ust. 4 zd. drugie tej ustawy w sposób jednoznaczny wykluczono stosowanie do dyżuru medycznego przepisów Kodeksu pracy dot. godzin nadliczbowych i rekompensat dla pracownika w zamian ich wypracowania.

Zyskaj darmowy dostęp do portalu serwiszoz.pl. Gwarantujemy, że znajdziesz na nim odpowiedzi na nurtujące Cię pytania! Nic za to nie zapłacisz. Zarejestruj się. To zajmie tylko 15 sekund!>>

Zaś powstała wskutek przesunięcia czasu godzina nie jest wprost wskazana przez przepisy kształtujące tę formę korektę czasu urzędowego na obszarze Polski (ustawa z 10 grudnia 2003 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej, Dz.U. z 2004 r. nr 16, poz. 144 ze zm. oraz akty wykonawcze do powyższej ustawy Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 5 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2012-2016, Dz.U. z 2012 r. poz. 33).

Jednak powstałą godzinę w ramach dyżuru medycznego należałoby zakwalifikować jako godzinę nadliczbową, gdyż dochodzi do przekroczenia ustawowych norm czasy pracy. Wobec dyspozycji zawartej w art. 80 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za wykonaną pracę, zaś powstała dodatkowa godzina winna być odpłatna. W przedmiotowej sytuacji zmiana czasu pracy następuje w porze nocnej. Zatem za powstała za powstałą w ten sposób dodatkową godzinę pracownikowi przysługuje dodatek w 100% bądź też możliwość odebrania sobie powyższej godziny w ramach czasu wolnego.

Autor: Paulina Kutrzebka, dyrektor Departamentu Life Science Kancelaria Prawna „Świeca i Wspólnicy” Sp.k. czas pracy, lekarz, dyżur medyczny
Słowa kluczowe:
czas pracy

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Załóż konto testowe na 24 godziny


ZAŁÓŻ KONTO TESTOWE NA 24 GODZINY

Pełny dostęp do portalu to:

  • Aktualność tematów
  • Szeroki zasób informacji eksperckich
  • Porady ekspertów za pośrednictwem e-maila
  • Gotowe rozwiązania najistotniejszych problemów
Sprawdź »
Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Dokumentacja RODO w placówce medycznej - czy jesteśmy przygotowani na kontrolę?

Warszawa 05.lipca.2019

Praktyka stosowania RODO w placówkach medycznych.

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

RODO po 4 maja - kontrole, kary, monitoring, dokumentacja medyczna, przepisy sektorowe

Warszawa 02.sierpnia.2019

RODO po 4 maja 2019 – pomiędzy kontrolą a karą. Monitoring, dokumentacja medyczna, realizacja praw osób. Najnowsze zmiany w przepisach sektorowych.

Czytaj więcej   »

Spis treści Czytaj e-wydanie